La abogada Maitreyi Krishnan, representante del Consejo Central de Sindicatos de toda la India, argumentó que la igualdad entre hombres y mujeres debe entenderse en el contexto de las realidades sociales. Observó que la participación de las mujeres en la fuerza laboral de la India es del 35,3 por ciento en comparación con el promedio internacional del 47 por ciento. El juez Hegde observó que parecía haber una proporción igual de abogados hombres y mujeres en su sala de audiencias. Sin embargo, Krishnan respondió que esto puede ser cierto solo en la sala de audiencias del juez Hegde. Citando una encuesta de varios consejos de abogados, dijo que las mujeres representaban solo el 15 por ciento de los abogados totales. «Cuando estamos buscando entender la igualdad y llevar adelante el sueño constitucional de la igualdad en su sentido más real, estos son aspectos que debemos considerar», agregó.
Continuó argumentando que la baja participación de las mujeres en la fuerza laboral también está vinculada a la falta de políticas de permiso menstrual. Señaló que la dismenorrea (dolorosos calambres menstruales) a menudo se diagnostica de forma insuficiente, se trata de forma insuficiente y se desestima. Agregó que se informa que 42 millones de mujeres indias sufren de endometriosis, una afección ginecológica crónica. Además, destacó que la investigación científica históricamente no ha estudiado los cuerpos de las mujeres debido al constante estado de flujo causado por la menstruación en comparación con la investigación desproporcionadamente vasta realizada sobre la salud de los hombres. Mantuvo que debido a que las mujeres han enfrentado discriminación sistémica y estructural, son esenciales los cambios sistémicos y estructurales como las políticas de permiso menstrual para garantizar la igualdad.
