Dune expérience personnelle à un message pour la jeune génération.

Reconnaître le rôle pionnier

Lors du dialogue entre les dirigeants du ministère des Affaires étrangères et les jeunes, de nombreux échanges sincères ont permis de recueillir des témoignages éloquents, reflétant clairement les aspirations à contribuer au développement de la diplomatie, l’esprit d’innovation et les préoccupations concrètes de la jeune génération de diplomates. Ces opinions partagées, au-delà des perspectives personnelles, ont également contribué à esquisser des orientations importantes pour l’avenir de la diplomatie.

Lors de ce dialogue, Mme Pham Trang Nha, du ministère des Affaires étrangères, a exprimé son honneur de représenter la jeunesse et a partagé avec franchise la vision de la jeune génération quant à sa place alors que le pays entre dans une ère de progrès.

Mme Pham Trang Nha a déclaré : « Aujourd’hui, les relations extérieures ne sont plus un domaine d’appui, mais sont devenues un pilier stratégique, jouant un rôle de premier plan dans la protection des intérêts nationaux. Dans cette perspective, les jeunes diplomates sont la force motrice qui participe et contribue directement à la mise en Å“uvre des missions de politique étrangère, et ce, dans les trois dimensions : politique , économique et culturelle. »

Les jeunes fonctionnaires sont de plus en plus conscients de leurs responsabilités en matière de protection de la souveraineté, de promotion de l’intégration et de renforcement du rayonnement de la nation sur la scène internationale. Toutefois, cette prise de conscience s’accompagne d’une forte pression quant à leurs compétences professionnelles, leur sens politique et leur capacité d’adaptation rapide à un environnement mondial en constante évolution.

M. Duc Anh, fonctionnaire du département consulaire du ministère des Affaires étrangères, a déclaré : « La charge de travail dans le secteur augmente rapidement, tandis que les possibilités pour les jeunes fonctionnaires de participer directement à la gestion de situations concrètes, notamment en travaillant avec des partenaires extérieurs, restent limitées. »

Par conséquent, selon M. Duc Anh, de nombreux jeunes officiers compétents et bien formés ne disposent pas des conditions nécessaires pour « entrer en action » faute de mécanismes d’affectation adéquats ou d’une autonomie suffisante. Cela freine involontairement la formation de la prochaine génération de dirigeants. Face à ce constat, il suggère que les chefs d’unité confient des missions avec audace et créent des opportunités stimulantes pour les jeunes officiers. Bien que des erreurs puissent se produire au début, c’est grâce à ces expériences pratiques qu’ils progresseront plus vite, acquerront des compétences professionnelles et deviendront autonomes dans leur travail.

Par ailleurs, Mme Tran Thu Thuy, maître de conférences à la Faculté de communication et de culture étrangère de l’Académie diplomatique, a souligné : « Les jeunes diplomates ne représentent pas seulement la prochaine génération, mais doivent également être placés à des postes leur permettant de participer directement à l’innovation du secteur. »

Forte de son expérience en enseignement et en recherche, Mme Tran Thu Thuy a formulé trois propositions concrètes : créer un réseau de jeunes diplomates comme moteur de la diplomatie moderne, notamment dans un contexte où l'information est devenue un facteur déterminant de l'efficacité des politiques ; mettre en place des groupes de création de contenu sur les affaires étrangères, en tirant parti des compétences des jeunes en langues étrangères, en technologies et en médias pour produire rapidement des contenus multilingues ; allier formation et pratique grâce à des modèles locaux d'affaires étrangères, afin d'aider les jeunes à participer directement à la résolution de problèmes spécifiques sur le terrain.

Un message pour la jeune génération

Au cours de cet échange, une question notable posée par le représentant du département des Affaires étrangères de Hô Chi Minh-Ville au ministre des Affaires étrangères, Le Hoai Trung, était la suivante : Quelle est la leçon « durement apprise » ou le moment décisif qui forge le caractère d’un diplomate ?

En réponse à cette question, le ministre Le Hoai Trung a souligné deux éléments essentiels : premièrement, un engagement indéfectible envers les objectifs à long terme et la politique étrangère du pays. Dans un contexte international complexe, les diplomates doivent avoir une foi inébranlable dans l'orientation stratégique afin de prendre les décisions appropriées. Deuxièmement, la force de caractère, forgée par l'expérience et les épreuves. Selon le ministre, dans les moments les plus difficiles, ce qui permet aux diplomates de garder leur sang-froid, c'est la conscience d'être soutenus par toute la nation et son peuple, forts de leur histoire et de leurs traditions. Ce message, outre son rôle de guide, constitue un message profond pour la jeune génération : la force de caractère diplomatique n'est pas innée, mais le fruit de la formation, du dévouement et du dépassement constant de ses propres limites.

Le dialogue est terminé, mais les questions soulevées restent ouvertes. De la sensibilisation à l’action, des propositions à leur mise en Å“uvre, tout converge vers un objectif commun : former une génération de jeunes diplomates hautement qualifiés, résilients, adaptables et proactifs en matière d’innovation.