El Índice de Dignidad revela una gran brecha entre lo que los estadounidenses valoran y cómo se comportan. La mayoría dice que la dignidad es importante, sin embargo, tres cuartas partes no están contentos con cómo nos tratamos mutuamente. Los autores dicen que hay una solución para sacar al país de su ‘crisis de desprecio’.
Caracterizar a Estados Unidos como un lugar polarizado con una política de desprecio y queja no es exactamente una sugerencia divisiva. Más bien, es una aceptada hoy en día que la mayoría de los ciudadanos dicen que es un problema casi tan importante como el costo de vida.
«El desprecio y la división en este país», dijo Timothy Shriver, cofundador de Dignity.us y presidente de Olimpiadas Especiales, en una dirección por video, «tomó relevancia para todos nosotros como estadounidenses, republicanos y demócratas independientes por igual. Vemos el problema y entendemos su urgencia».
Eso no es solo pura especulación, sino que se refleja en los resultados de una nueva encuesta lanzada el martes llamada «Barómetro de Dignidad» de una organización llamada Dignidad.us. Encontró que el 83% de los estadounidenses se preocupan por la división, lo que está a punto del 86% que se preocupa por el costo de vida.
Los autores llamaron a la división política de Estados Unidos una «crisis de la mesa de la cocina». Dentro de la cultura dividida y generalizada del país, sin embargo, la encuesta también presentó un tema unificador en el que casi todos estuvieron de acuerdo:
La importancia de la dignidad.
La encuesta encontró que el 94% de los estadounidenses, de los encuestados a través del espectro político, creen que las personas deberían ser tratadas con dignidad. Definieron la dignidad como «tratar (a las personas) de una manera que valore su valor inherente como ser humano».
Sin embargo, esos mismos encuestados dijeron que menos de un tercio de los estadounidenses realmente se tratan de esa manera. Como resultado, casi el 80% está insatisfecho con cómo nos tratamos mutuamente.
Los autores llaman a esa disonancia el «vacío de dignidad», diciendo que existe porque el país está en medio de «una crisis de desprecio». A pesar de las evidencias de esa caracterización, la encuesta también encontró razones para tener esperanza, así como respuestas sobre lo que podría curar las divisiones nacionales en esa creencia compartida en la importancia de la dignidad.
«Casi tres cuartas partes de los encuestados dijeron que la curación es posible. La encuesta encontró que el 92% cree que ofrecerse mutuamente dignidad es una forma de construir confianza. Y solo unas pocas personas menos, el 90%, dijeron que, incluso después de que el desprecio nos separa, tratarnos mutuamente con dignidad puede volver a unirnos».
Adentrándonos en los datos, Shriver dijo que lo más importante que encontró fue «que los estadounidenses quieren cambiar».
¿De dónde viene esta crisis de desprecio? Con tantas personas diciendo que tratar a los demás con dignidad es tan importante y tan pocas actuando en consecuencia, no es sorprendente que muchos estadounidenses estén insatisfechos con el estado de la polarización y la sociedad divisiva.
Pero hay esferas específicas de influencia que la gente dijo que tienen responsabilidad.
«El barómetro lamentablemente nos recuerda que los estadounidenses nos dan una mala calificación sobre cómo resolver la corrosiva, divisiva polarización: no nos vemos el uno al otro, ni a nosotros mismos, como haciendo un buen trabajo en esto», dijo Shriver en el video. «Especialmente, tristemente, damos calificaciones reprobatorias a nuestra política y a nuestros medios. Entonces, sabemos de dónde lo estamos obteniendo».
La política fue vista como el área «más despectiva» de la sociedad estadounidense. Solo el 10% de los encuestados dijo que las personas involucradas en la política tratan a los demás con dignidad. Casi el 60% dijo que directamente se tratan con desprecio. Más del 80% de la gente dijo que los políticos y los que se postulan para un cargo eran responsables.
Sin embargo, con los políticos, los encuestados señalaron una clara preferencia por cómo quieren que se comporten sus futuros líderes durante la campaña.
«A partir de febrero de 2026, 9 de cada 10 estadounidenses (90%) dicen que apoyarían a candidatos que hicieran de tratar a las personas con dignidad una prioridad, lo que indica que los votantes están en un punto en el que recompensarán a los líderes que ofrezcan una alternativa a la retórica divisiva», dice el informe.
«Los hallazgos del Barómetro envían un claro mensaje de que los votantes buscan políticos que modelen la dignidad», dijo Tami Pyfer, cofundador de Dignity.us, en un comunicado preparado. «Los estadounidenses están llevando la dignidad a la cabina de votación».
Como mencionó Shriver, hay otras instituciones a las que los estadounidenses responsabilizan por la división que causan.
El siguiente grupo fue los medios de comunicación en general, seguido de cerca por las redes sociales con un 80% y un 79%, respectivamente, citando el papel que desempeñan.
El grupo con la cuarta mayor acuerdo sobre responsabilidad, 73%, fue el «todos nosotros». Esa sensación de auto-reconocimiento fue seguida por «personas que se identifican como republicanos», luego grandes corporaciones y luego «personas que se identifican como demócratas».
¿Cuál es el camino para superar estas divisiones? Si bien una gran mayoría, casi las tres cuartas partes, dijeron que la razón más convincente para tratarse mutuamente con dignidad era sacar lo mejor de las personas, aún más señalaron el impacto que tendría en los niños.
Con esos elementos en mente, la gran mayoría, alrededor del 97%, de las personas dijo que están dispuestas a tratar a los demás con más dignidad para modelar un buen comportamiento para los jóvenes. No muchos menos, nueve de cada diez, dijeron que solo votarían por candidatos que hicieran de la dignidad una prioridad. Una gran mayoría dijo que incluso dejarían de seguir entidades divisivas o despectivas en las redes sociales.
Con un consenso tan claro sobre la importancia de la dignidad y una voluntad de actuar en consecuencia, los autores del Índice de Dignidad trazaron un camino para hacerlo.
Sacaron sus conclusiones sobre cómo lograrlo a partir de algunos puntos. Uno fue que el 77% dijo que tratan a las personas con dignidad, mientras que menos de la mitad dijo que son tratadas de la misma manera a cambio. Esa gran brecha sugiere que las personas no se ven a sí mismas como lo hacen los demás.
Otro fue que a medida que las personas completaban la encuesta, la proporción de aquellos que pensaban que podían marcar la diferencia aumentaba casi un 10%. «Un encuestado señaló, ‘(Tomar la encuesta) te hace querer mirar cómo tratas a la gente'», según el comunicado de prensa.
«Por el bien de nuestra propia imagen, no queremos ver nuestro propio desprecio», dijo Tom Rosshirt, otro cofundador de Dignity.us, en un comunicado. «Pero simplemente hablar de dignidad y desprecio puede ayudarnos a ver nuestro papel en el problema y en la solución. El cambio comienza con la dignidad, y la dignidad comienza conmigo».
El Índice de Dignidad desglosó su enfoque para el cambio en un camino de tres pasos:
En primer lugar, los autores destacaron la autorreflexión por parte del individuo, diciendo que «ilumine el punto ciego».
En segundo lugar, al reflexionar sobre el comportamiento personal, los individuos crean espacio para el cambio al dedicar menos tiempo a enfocarse en cómo se comportan los demás.
En tercer lugar, comenzar localmente. Los espacios donde las personas trataban a los demás con más dignidad eran dentro de la familia, organizaciones de voluntarios, grupos religiosos y de fe y escuelas.
«Ya somos más dignos en nuestras comunidades locales, iglesias y escuelas que en línea o en la política», según el grupo. «Mostrando que el cambio ya está ocurriendo».
¿Quién realizó esta encuesta? «El Barómetro de Dignidad» es un producto de Dignidad.us, que es una organización que quiere asegurarse de que en los próximos 10 años, «la ‘dignidad’ se verá como una estrategia ganadora en la política y la toma de decisiones, y cómo nos tratamos mutuamente se verá como un símbolo de patriotismo, una medida de nuestro bienestar y un indicador clave del futuro».
La organización se formó originalmente como UNITE en 2018 para abordar la división de América. Unos años después, formó un método para medir cómo las personas interactúan entre sí cuando no están de acuerdo llamado «El Índice de Dignidad».
Ese índice se implementó por primera vez durante las elecciones de medio término de 2022 en Utah, y posteriormente la organización ha realizado capacitaciones para «miles de educadores, estudiantes, líderes empresariales y funcionarios electos».
Esta encuesta es la próxima iteración de los esfuerzos de los grupos, con la intención de recopilar nuevos datos cada año alrededor del Día de los Presidentes. La encuesta en línea se realizó del 10 al 14 de febrero de 2026, a 1,503 adultos por Hart Research, una firma de encuestas de opinión con sede en Washington D.C.
Shriver reiteró que los resultados podrían ser utilizados con fines políticos o personales y quería que los resultados «despertaran a los demás sobre la crisis que se avecina y también despertaran a los demás sobre nuestro poder para hacer un cambio».
Esto se debe a que, dijo, ofrecen una salida del comportamiento despectivo y divisivo que los estadounidenses experimentan actualmente.
«Defiende tus puntos de vista honrando la dignidad que todos merecemos», dijo. «¿Por qué? Porque deshumanizar a otros enemigos para tu causa, y el desprecio mata nuestras conversaciones. Pero la dignidad nos permite seguir hablando. Nos ayuda a mantenernos en el juego».
