Accenture informó un aumento secuencial en su fuerza laboral durante el segundo trimestre, lo que indica un posible cambio en las tendencias de contratación después de un periodo de gestión cuidadosa de la fuerza laboral en el sector de tecnología de la información.
La cantidad de empleados de la empresa aumentó en 2,741 personas a 786,432 en el segundo trimestre de su año fiscal 2026, que se extiende de septiembre a agosto. Esto sigue a un aumento similar en el trimestre anterior, lo que lleva el total de adiciones en la primera mitad del año fiscal a 7,159 empleados.
Durante la llamada de ganancias, la Directora Financiera Angie Park declaró que la compañía espera aumentar la contratación en la segunda mitad del año fiscal, señalando una mejor visibilidad de la demanda.
Las tendencias de la fuerza laboral de Accenture son estrechamente seguidas en la India, donde emplea una parte significativa de su personal a nivel mundial. Como uno de los mayores empleadores de servicios de TI a nivel mundial, sus patrones de contratación a menudo se consideran un indicador para la industria de TI india en general.
La tasa de rotación de la empresa se mantuvo estable en un 13% durante el trimestre, lo que sugiere estabilidad en la retención de empleados incluso cuando se reanuda la actividad de contratación.
A pesar del aumento en la contratación, el rendimiento financiero de Accenture en el trimestre no cumplió con las expectativas del mercado. La compañía reportó ingresos de $18 mil millones, por debajo de las estimaciones de los analistas de $18.72 mil millones, aunque aún marcó un aumento del 8% interanual en términos de dólares.
Las nuevas reservas mostraron un crecimiento moderado, aumentando un 6% a $22.11 mil millones. Esto incluyó $11.33 mil millones en servicios de consultoría y $10.78 mil millones en servicios gestionados.
De manera notable, este fue el primer trimestre en el que Accenture no reveló cifras separadas para las reservas y los ingresos de inteligencia artificial avanzada, alineándose con un cambio que había indicado anteriormente.
La compañía aumentó su pronóstico de crecimiento de ingresos para el año completo a un rango del 3% al 5%, en comparación con su anterior guía del 2% al 5%. La revisión sugiere un optimismo cauteloso, incluso cuando el gasto empresarial sigue siendo desigual.
El aumento constante en la cantidad de empleados, después de un periodo prolongado de recortes y congelamiento de contrataciones en todo el sector, podría indicar que las grandes empresas de TI se están preparando para una recuperación gradual en la demanda, especialmente en áreas relacionadas con la transformación digital y la inteligencia artificial.
Publicado por primera vez en March 20, 2026, 14:31:01 IST.
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