Una investigación en Dinamarca ha revelado que, a pesar de los avances en materia de licencia parental y los cambios en actitudes hacia la responsabilidad compartida, el impacto de tener un hijo en la carrera profesional sigue siendo mucho más pronunciado para las mujeres. Esto se debe, según los investigadores, al hecho de que las mujeres asumen en promedio hasta cinco veces más responsabilidades parentales que los hombres.
Si bien este no es el primer estudio que documenta el impacto de la «penalización parental» en las carreras académicas, especialmente para las mujeres, algunas de estas investigaciones datan de hace más de una década, lo que indica que las actitudes han evolucionado. Además, Dinamarca es conocido por sus programas sociales que envidian otros países occidentales.
A pesar de esto, Sofie Cairo, economista de la Escuela de Negocios de Copenhague y coautora del estudio publicado por el Centro para el Rendimiento Económico de la London School of Economics, destaca que «los comportamientos cambian mucho más lentamente que las actitudes», según se comenta en la revista Nature.
El estudio revela que, aunque las trayectorias profesionales de hombres y mujeres eran similares antes del nacimiento de un hijo, estas divergen significativamente después: hay una disminución en la empleabilidad, especialmente pronunciada en las mujeres durante los primeros cuatro años. Después de ocho años, las mujeres eran un 29% menos propensas que otras mujeres a ser empleadas en una universidad, mientras que la disminución para los hombres era del 14%. También eran menos propensas a tener empleo en la investigación en general (laboratorios o institutos de investigación fuera de las universidades).
Para aquellas que se mantuvieron en la universidad, la probabilidad de perder su puesto se redujo en un 35% después de cuatro años y en un 23% después de ocho años, mientras que no hubo diferencias medibles entre padres con y sin hijos.
Cairo y su equipo se basaron en diferentes bases de datos de Dinamarca para recopilar información sobre 13,347 padres que se habían inscrito en un doctorado en una universidad danesa entre 1996 y 2017, y habían tenido su primer hijo después de al menos un año de estudios doctorales.
