La resolución número 57-NQ/TW del Politburó, con fecha del 22 de diciembre de 2024, sobre los avances significativos en el desarrollo de las ciencias, tecnologías, innovación y transformación digital nacional, ha abierto numerosas perspectivas para los científicos, especialmente los jóvenes investigadores. La ley sobre ciencia, tecnología e innovación, adoptada por la Asamblea Nacional el 27 de junio de 2025, ha concretado la regulación estatal, garantizando así los derechos e intereses de los jóvenes científicos.
El decreto gubernamental número 236/2025/ND-CP establece los procedimientos de aplicación de varios artículos de la ley sobre ciencia, tecnología e innovación, especialmente los criterios y medidas de incentivo aplicables a los jóvenes científicos talentosos. Estos jóvenes científicos son reconocidos cuando cumplen con los siguientes criterios: ser menores de 35 años, tener un doctorado, haber ganado premios nacionales e internacionales prestigiosos en el campo de la ciencia, tecnología e innovación, y haber publicado al menos cinco artículos científicos en revistas internacionales de renombre, según lo requiera el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Además, los jóvenes científicos deben liderar proyectos relacionados con la ciencia, tecnología e innovación en el marco del programa nacional para la ciencia, tecnología e innovación, y la evaluación final debe demostrar que se han logrado resultados y objetivos.
Para los jóvenes científicos en ciencias sociales y humanidades, se requiere tener al menos 5 artículos científicos publicados en revistas con códigos ISSN que figuren en la lista anual de calificación del Consejo de Catedráticos de la disciplina o área interdisciplinaria, de los cuales al menos 3 artículos científicos deben ser publicados en revistas internacionales reconocidas, de acuerdo con la normativa del Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Los jóvenes científicos con talento reconocidos bajo el decreto 236/2025/ND-CP recibirán prioridad de contratación, apoyo para formar equipos de investigación eficaces y financiamiento para llevar a cabo sus proyectos de investigación en sus campos de especialización. También serán prioritarios para pasantías y misiones cortas en el extranjero, serán considerados para cargos directivos en proyectos científicos, tecnológicos e innovadores por las autoridades competentes, y recibirán otras medidas preferenciales.
En los últimos años, se han celebrado numerosos eventos y actividades para fomentar el espíritu de aprendizaje y la investigación científica entre los jóvenes con entusiasmo. El Comité Central de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh premia cada año a jóvenes científicos con el premio Globe d’Or y el premio Khue Van Cac (específicamente otorgado a jóvenes científicos que han realizado una contribución significativa en el campo de las ciencias sociales y humanidades). En los establecimientos de educación, se organizan cada año a gran escala numerosos programas y actividades para fomentar la investigación científica estudiantil.
La Universidad Nacional de Hanói otorga el Premio de Investigación Científica Estudiantil. La Unión de Jóvenes de Ho Chi Minh City organiza el Premio Eureka de Investigación Científica Estudiantil… Sin embargo, las políticas de incentivos no han logrado provocar cambios reales. Persisten numerosos obstáculos en la formación y desarrollo de un equipo de jóvenes científicos.
La Dra. Do Thi Kim Anh, del Instituto de Geografía Humana y Desarrollo Sostenible (Academia de Ciencias Sociales de Vietnam), ha observado que, desde un punto de vista práctico, los jóvenes científicos de hoy se enfrentan a «cuellos de botella» sistémicos.
En primer lugar, el sistema de gestión científica sigue siendo muy burocrático, con procedimientos de evaluación, aceptación y regulación complejos que agotan el tiempo y la energía de los investigadores. La falta de recursos, ya sea financiamiento, infraestructura o datos, constituye un obstáculo importante; para los jóvenes investigadores, el acceso a estos recursos es aún más difícil debido a la falta de reconocimiento académico y redes profesionales.
En realidad, las políticas de incentivo y las perspectivas de carrera son insuficientemente atractivas, los ingresos de la investigación son bajos, la presión por publicar es fuerte, pero las oportunidades de desarrollo siguen siendo vagas, lo que genera una inestabilidad laboral que lleva a acumular varios empleos no relacionados con su experiencia, e incluso a cambiar de rumbo. Además, en algunos entornos académicos y en el ecosistema de innovación, la antigüedad sigue siendo más valorada que las habilidades, y los jóvenes tienen dificultades para experimentar y asumir riesgos. Además, la escasa conexión entre instituciones de investigación, universidades y empresas dificulta la implementación de muchos resultados de investigación. Si bien las políticas que favorecen a los jóvenes científicos son percibidas como positivas, es indispensable un mecanismo de implementación transparente y equitativo para garantizar su confianza en la elección de su carrera.
La Dra. Do Thi Kim Anh ha destacado la necesidad de reformas profundas en el mecanismo de gestión de la investigación, centradas en otorgar una mayor autonomía, reducir los procedimientos administrativos y realizar una evaluación más rigurosa de la calidad de los resultados. Ha hecho hincapié en la importancia de inversiones dirigidas a programas científicos para jóvenes investigadores, la creación de fondos de investigación dedicados con mecanismos de selección transparentes y competitivos, el desarrollo de infraestructuras de investigación abiertas y la creación de un sistema nacional de bases de datos fácilmente accesibles para jóvenes investigadores.
A largo plazo, es necesario reformar las políticas de incentivos para vincular los ingresos con los resultados de la investigación, construir trayectorias profesionales claras y transparentes y ampliar las oportunidades de integración internacional para los jóvenes intelectuales; desarrollar un ecosistema de innovación, promover la interconexión entre institutos de investigación, universidades y empresas, fomentar que las empresas soliciten investigaciones y apoyar a las jóvenes empresas científicas y tecnológicas.
