Factorial, con sede en Barcelona, que proporciona software de RRHH para empresas, está explorando una nueva ronda de financiación que podría incrementar significativamente su valoración.
Según Bloomberg, la compañía se encuentra en discusiones iniciales con inversores para recaudar capital fresco que podría duplicar su valoración a alrededor de $2 mil millones. Personas familiarizadas con el tema indicaron que la startup podría recaudar hasta $200 millones, aunque el tamaño de la ronda y la valoración final aún no han sido decididos.
El año pasado, la empresa aseguró $120 millones sin diluir de General Catalyst (recientemente invirtió en Deel y Emidat) para impulsar sus ventas y marketing de RRHH.
La posible ronda de financiación de Factorial llega en un momento en que los inversores continúan respaldando plataformas de software que ayudan a las empresas a automatizar procesos de RRHH y a gestionar de manera más eficiente las fuerzas laborales en crecimiento.
Plataforma de RRHH utilizada por empresas en crecimiento
Fundada en 2016, Factorial desarrolla software que ayuda a las empresas a gestionar tareas como permisos de empleados, nóminas, reclutamiento y formación a través de una sola plataforma.
La empresa fue valorada en $1 mil millones en 2022, lo que convierte a la posible nueva ronda de financiación en un importante paso adelante para la startup.
Factorial dijo que alcanzó $100 millones en ingresos recurrentes anuales (ARR) en septiembre, un hito que a menudo utilizan las empresas de software para medir el crecimiento y la estabilidad de los clientes.
Si la ronda de financiación continúa según la valoración reportada, Factorial se convertiría en una de las startups más valiosas de España.
La competencia se está intensificando en el software de RRHH
El mercado de tecnología de RRHH se ha vuelto cada vez más competitivo a medida que las empresas buscan herramientas para automatizar tareas administrativas y gestionar de manera más eficiente a los empleados.
Según el informe, la demanda de software de RRHH aumentó durante la pandemia de COVID-19, cuando muchas empresas pasaron al trabajo remoto y necesitaban mejores herramientas para gestionar equipos distribuidos. El sector también está evolucionando a medida que las herramientas de inteligencia artificial comienzan a manejar tareas administrativas rutinarias que antes se realizaban manualmente.
Varias startups importantes compiten en este espacio. Empresas como Deel y Rippling han crecido rápidamente, aunque las dos empresas están actualmente involucradas en una disputa legal después de que Rippling acusara a Deel de espionaje corporativo, mientras que Deel presentó una demanda separada por difamación.
