ASUS reconocido como uno de los mejores empleadores de América por su cultura empresarial en el ranking de Forbes 2026

Reconocimiento destaca la cultura centrada en las personas, la mentalidad de Design Thinking y el compromiso con la innovación, la colaboración y el crecimiento continuo de ASUS 

 

• Reconocimiento Cultural: ASUS es reconocido por Forbes como uno de los Mejores Empleadores de América por su Cultura Empresarial
• Innovación Centrada en las Personas: El reconocimiento refleja el enfoque de ASUS en el Design Thinking, desarrollo de talento, colaboración y creación de un entorno donde los empleados puedan prosperar e innovar
• Evaluación Independiente: Basado en respuestas de encuestas de más de 218,000 empleados a tiempo completo y parcial, junto con evaluaciones públicas y KPIs de cultura corporativa

Fremont, USA, 21 de abril de 2026 – ASUS anunció hoy que ha sido reconocido en el ranking de Forbes de los Mejores Empleadores de América por su Cultura Empresarial 2026, presentado en colaboración con Statista. Este reconocimiento refleja la cultura que ASUS ha construido en toda su organización global, arraigada en la pasión por la tecnología, la innovación y la creencia de que las ideas increíbles provienen de personas empoderadas que trabajan juntas.

El ranking, presentado a 600 empresas en los Estados Unidos, se basa en respuestas de encuestas de más de 218,000 empleados a tiempo completo y parcial en organizaciones con al menos 1,000 empleados, combinadas con evaluaciones públicas e indicadores clave de cultura corporativa. Utilizando estos datos, la evaluación revisó de forma independiente a los empleadores para identificar los mejores lugares de trabajo del país.

«Nos sentimos honrados de ser reconocidos por Forbes y Statista por la cultura que seguimos construyendo en ASUS,» dijo Shawn Chang, Director General del Grupo Empresarial de Sistemas de ASUS en América del Norte. «En ASUS, la cultura no está separada de la innovación, sino que es lo que la permite. Nuestros equipos son alentados a pensar audazmente, trabajar colaborativamente y seguir aprendiendo, todo dentro de un entorno basado en Design Thinking, apertura y propósito compartido. Esa mentalidad centrada en las personas es una gran parte de cómo seguimos evolucionando, creando experiencias significativas y ofreciendo lo increíble para nuestros clientes, socios y empleados por igual.»

Cómo el Design Thinking moldea la cultura de ASUS

En ASUS, el Design Thinking se ha convertido en una parte fundamental de la cultura de la empresa y un lenguaje compartido entre los equipos. El enfoque centrado en las personas de la empresa enfatiza las necesidades de los usuarios, la viabilidad técnica y empresarial, alentando a los empleados a colaborar entre funciones, desafiar convenciones y refinar ideas audaces en innovaciones significativas.

Esa mentalidad se puede ver en productos como el ASUS Zenbook DUO y el nuevo ROG Zephyrus Duo, que repiensan la experiencia tradicional de una computadora portátil a través de un diseño de doble pantalla para desbloquear nuevas posibilidades para la multitarea, la creatividad y el rendimiento. También se extiende a través de otros avances en la cartera, incluyendo Zenbook A14 y A16, diseñados para ofrecer experiencias habilitadas para IA de próxima generación en diseños elegantes y altamente portátiles adaptados a cómo las personas trabajan y crean hoy en día.

Con el tiempo, esta mentalidad se ha integrado en las operaciones diarias a través del cultivo de talento, talleres, concursos y programas internos de desarrollo diseñados para ayudar a los empleados a crecer y contribuir en cada etapa de sus carreras.

Fomentando una cultura de crecimiento, inclusión y propósito compartido

ASUS continúa invirtiendo en el desarrollo del talento, la colaboración interfuncional y un entorno de trabajo donde los empleados se sienten respaldados para crecer, contribuir y presentar nuevas ideas. Este enfoque centrado en las personas se refleja en una cultura donde los equipos trabajan juntos para promover la visión de ‘Un Equipo’ donde los empleados de ASUS abrazan la transformación continua, fomentan la sabiduría colectiva a través de una verdad y transparencia radicales, y comparten una ambición común. ASUS también enfatiza la diversidad, equidad e inclusión como esenciales para la creatividad, la innovación y garantizar que los empleados se sientan bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar su máximo potencial.