Es 3 de la mañana y estás muy despierto, no por tu turno nocturno o una cirugía para la que te estás preparando, sino porque el estrés que has estado cargando durante meses no te deja dormir. Sabes que necesitas ayuda. También sabes que probablemente no la pedirás. En algún rincón de tu mente, existe un miedo: que un diagnóstico de salud mental podría surgir en tu próxima revisión o seguirte silenciosamente a una decisión de acreditación.
Ese escenario es más común de lo que la mayoría de nosotros en medicina queremos admitir. Los médicos trabajan rutinariamente de 40 a 55 horas a la semana y toman decisiones todos los días que afectan a familias enteras. La autoridad que viene con esa responsabilidad es real y hace que la vulnerabilidad se sienta como una responsabilidad profesional. El terapeuta que ofrece tu hospital puede trabajar dos pisos arriba de ti. La plataforma que ofrece tu empleador puede compartir datos con una empresa matriz. Así que no dices nada.
Esa falta de comunicación no se queda en lo individual, se va acumulando en todo el sistema. No me sorprende escuchar que casi la mitad (46 por ciento) de los trabajadores de la salud informan sentirse agotados a menudo o muy a menudo. Lo que me sorprende es cómo el bienestar mental todavía se considera una idea secundaria en lugar de una prioridad comercial. El agotamiento cuesta al sistema de salud aproximadamente 4.6 mil millones de dólares al año, y la Asociación de Facultades de Medicina Americana ya proyecta una escasez de 86,000 médicos para 2036. Estamos perdiendo una fuerza laboral que no nos podemos permitir perder.
El núcleo del miedo: ¿Quién lo verá y qué harán con él?
Es 3 de la mañana y estás muy despierto, no por tu turno nocturno o una cirugía para la que te estás preparando, sino porque el estrés que has estado cargando durante meses no te deja dormir. Sabes que necesitas ayuda. También sabes que probablemente no la pedirás. En algún rincón de tu mente, existe un miedo: que un diagnóstico de salud mental podría surgir en tu próxima revisión o seguirte silenciosamente a una decisión de acreditación.
Ese escenario es más común de lo que la mayoría de nosotros en medicina queremos admitir. Los médicos trabajan rutinariamente de 40 a 55 horas a la semana y toman decisiones todos los días que afectan a familias enteras. La autoridad que viene con esa responsabilidad es real y hace que la vulnerabilidad se sienta como una responsabilidad profesional. El terapeuta que ofrece tu hospital puede trabajar dos pisos arriba de ti. La plataforma que ofrece tu empleador puede compartir datos con una empresa matriz. Así que no dices nada.
Esa falta de comunicación no se queda en lo individual, se va acumulando en todo el sistema. No me sorprende escuchar que casi la mitad (46 por ciento) de los trabajadores de la salud informan sentirse agotados a menudo o muy a menudo. Lo que me sorprende es cómo el bienestar mental todavía se considera una idea secundaria en lugar de una prioridad comercial. El agotamiento cuesta al sistema de salud aproximadamente 4.6 mil millones de dólares al año, y la Asociación de Facultades de Medicina Americana ya proyecta una escasez de 86,000 médicos para 2036. Estamos perdiendo una fuerza
